Blended leren rust op twee pijlers: jij als professional bent verantwoordelijk voor je eigen leren én iedere professional heeft een andere leerstijl. Daarom krijg jij (ook bij teamtrainingen) veel ruimte om zelf te bepalen wat, wanneer en hoe je wilt leren.
Elke training bestaat uit een mix van vier leervormen: groepsleren, een of meer coachingsgesprekken met jouw docent, online leren, en het lezen van het cursusboek. Leren volgens jouw voorkeurstijl, op jouw momenten, in jouw tempo.
Veel kennis kan je zelfstandig (boek lezen, onlinemodules bestuderen) verwerven. Voor de toepassing van deze kennis in de eigen werksituatie, is interactie met een docent een voorwaarde. Voor jou als lerende professional om gerichte vragen te stellen, voor de docent om feedback te geven.
Blended leren rust op twee pijlers: jij als professional bent verantwoordelijk voor je eigen leren én iedere professional heeft een andere leerstijl. Daarom krijg jij (ook bij teamtrainingen) veel ruimte om zelf te bepalen wat, wanneer en hoe je wilt leren.
Elke training bestaat uit een mix van vier leervormen: groepsleren, een of meer coachingsgesprekken met jouw docent, online leren, en het lezen van het cursusboek. Leren volgens jouw voorkeurstijl, op jouw momenten, in jouw tempo.
Veel kennis kan je zelfstandig (boek lezen, onlinemodules bestuderen) verwerven. Voor de toepassing van deze kennis in de eigen werksituatie, is interactie met een docent een voorwaarde. Voor jou als lerende professional om gerichte vragen te stellen, voor de docent om feedback te geven.
Je ontvangt bij aanvang van de training een door de docent geschreven cursusboek dat je ook op je tablet of laptop kunt lezen. In de trein, tussendoor op het werk, lekker thuis op de bank. Dus leren op een moment dat het jou uitkomt.
Je praat een-op-een met je docent over je leerresultaten. Kun je alles uit de theorie toepassen in je werk? Waar loop je tegenaan? Van je docent krijg je praktische tips om je werk nog beter te doen.
Op de online leeromgeving staan e-learningmodules, korte video’s, handige fact sheets en extra opdrachten. Een korte tijdsinvestering voor jou met een hoop leerrendement.
Met je collega’s opdrachten maken op basis van jullie eigen teksten. In de break-out-room, of fysiek bij elkaar.
Voor het beste resultaat leer je op de plek die je zelf kiest, op een tijdstip dat jou uitkomt en in een tempo dat jou past. Die ruimte bieden we je. Jij stelt vooraf – we helpen je daar natuurlijk bij – een trainingsprogramma samen dat helemaal bij jouw werk- en leersituatie past. In dat programma staat:
Met je teamleden heb je afgesproken dat zij een eigen leerverantwoordelijkheid hebben. Jij als manager hebt verantwoordelijkheid voor het leerresultaat. Wij stellen met jou een trainingsprogramma samen dat het beste van individueel leren (leren op een zelf gekozen tijd en plek, in eigen tempo) combineert met de toegevoegde waarde van groepsleren (gedeeld perspectief, elkaar inspireren, van elkaar leren, teamvorming). In dat programma staat:
Dan is de training ‘Schrijven met impact’ echt iets voor jou. In deze training staat het schrijven van korte, op verandering gerichte teksten centraal. De training is interactief zodat je direct met het geleerde kunt oefenen.
Wil je meer informatie over de training of direct meedoen? Klik hier! ⟶
Wil je meer weten over een trainingstraject voor jouw organisatie? Stuur dan een bericht naar a4@a4training.nl en ik neem snel contact met je op.
