jouw a4-blend

Blendend leren berust op twee pijlers: jij als professional bent verantwoordelijkheid voor je eigen leren én iedere professional heeft een ander leerstijl. Daarom krijg jij (ook bij teamtrainingen) veel ruimte om zelf te bepalen wat, wanneer en hoe je wilt leren.

Elke training bestaat uit een mix van vier leervormen: groepsleren, een of meer coachingsgesprekken met jouw docent, online leren, en het lezen van het cursusboek. Leren volgens jouw voorkeurstijl, op jouw momenten, in jouw tempo.

Veel kennis kan je zelfstandig (boek lezen, onlinemodules bestuderen) verwerven. Voor de toepassing van deze kennis in de eigen werksituatie, is interactie met een docent een voorwaarde. Voor jou als lerende professional om gerichte vragen te stellen, voor de docent om feedback te geven.

Klik op een blend-segment voor meer informatie

jouw a4-blend

Blendend leren berust op twee pijlers: jij als professional bent verantwoordelijkheid voor je eigen leren én iedere professional heeft een ander leerstijl. Daarom krijg jij (ook bij teamtrainingen) veel ruimte om zelf te bepalen wat, wanneer en hoe je wilt leren.

Elke training bestaat uit een mix van vier leervormen: groepsleren, een of meer coachingsgesprekken met jouw docent, online leren, en het lezen van het cursusboek. Leren volgens jouw voorkeurstijl, op jouw momenten, in jouw tempo.

Veel kennis kan je zelfstandig (boek lezen, onlinemodules bestuderen) verwerven. Voor de toepassing van deze kennis in de eigen werksituatie, is interactie met een docent een voorwaarde. Voor jou als lerende professional om gerichte vragen te stellen, voor de docent om feedback te geven.

individueel leren

Je ontvangt bij aanvang van de training een door de docent geschreven cursusboek dat je ook op je tablet of laptop kunt lezen. In de trein, tussendoor op het werk, lekker thuis op de bank. Dus leren op een moment dat het jou uitkomt.

een-op-een-leren met je docent

Je praat een-op-een met je docent over je leerresultaten. Kun je alles uit de theorie toepassen in je werk? Waar loop je tegenaan? Van je docent krijg je praktische tips om je werk nog beter te doen.

online leren

Op de online leeromgeving staan e-learningmodules, korte video’s, handige fact sheets en extra opdrachten. Een korte tijdsinvestering voor jou met een hoop leerrendement.

leren in kleine groepen

Met je collega’s opdrachten maken op basis van jullie eigen teksten. In de break-out-room, of fysiek bij elkaar.

het trainingsaanbod …

Bert Ruck,
jouw docent

Voor het beste resultaat leer je op de plek die je zelf kiest, op een tijdstip dat jou uitkomt en in een tempo dat jou past. Die ruimte bieden we je. Jij stelt vooraf – we helpen je daar natuurlijk bij – een trainingsprogramma samen dat helemaal bij jouw werk- en leersituatie past. In dat programma staat:

  • Wat de leerdoelen voor je training gaan worden.
  • Hoeveel coachingsgesprekken (live en/of afstand) je hebt met je docent.
  • Op welke wijze we je eigen teksten gaan gebruiken als trainingsmateriaal.

Met je teamleden heb je afgesproken dat zij een eigen leerverantwoordelijkheid hebben. Jij als manager hebt verantwoordelijkheid voor het leerresultaat. Wij stellen met jou een trainingsprogramma samen dat het beste van individueel leren (leren op een zelf gekozen tijd en plek, in eigen tempo) combineert met de toegevoegde waarde van groepsleren (gedeeld perspectief, elkaar inspireren, van elkaar leren, teamvorming). In dat programma staat:

  • Wat de leerdoelen voor de training zijn.
  • Op welke wijze we de e-learning op maat maken voor jouw team.
  • Hoeveel coachingsgesprekken (live en/of afstand) elk teamlid krijgt met de docent.
  • Op welke wijze we de eigen teksten van de teamleden gaan inzetten als trainingsmateriaal.

… en de trainingsboeken

 
belangenfabriek
bert_adviseren_groot
cover_groot
bert_opdracht_groot
 

Contact opnemen

Spreekt mijn verhaal je aan en wil je meer weten? Stel je vraag, doe je verzoek, of plaats je opmerking hiernaast. Ik hoor graag iets van jou als bezoeker van deze site!